Курси IT рекрутингу - SkillUP

В зв`язку з карантином ми переходимо в online-формат навчання.
Роби чай, давай навчатись!

Дізнайся як освоїти
нову ІТ-професію з нуля
та почати заробляти ще в процесі навчання



Реєструйся на онлайн заняття
Яке відбудеться 13 травня о 19:00


Бронювати місце

1

Швидко знаходиш спільну мову з різними особистостями, але не знаєш, як застосувати цей skill?

Є така крута професія – спеціаліст з підбору персоналу для IT-компаній.

2

Хочеш зануритися у світ ІТ-рекрутингу та самореалізуватися у даній сфері?

Перші кроки найскладніші, тому ми допоможемо тобі правильно розставити пріоритети та визначитися з цілями.

3

Хочете знати правду про ІТ-рекрутерів та їхній кар'єрний ріст?

Приходьте на безкоштовне вступне заняття й отримайте всю інформацію від практикуючого тренера. Також на заході ти дізнаєшся методи пошуку джерел заробітку на фрілансі.

4

Бажаєш дізнатися ефективні фішки з пошуку кандидатів різної складності для IT компаній?

Ми розкажемо типажі кандидатів, що таке система рекомендацій і опишемо, як це працює та який дає результат.

Бронювати місце

Хто такий рекрутер?

Рекрутер займається пошуком кандидатів. Це такий багатозадачний активіст, який знає, де шукати розробників (в яких соцмережах, на яких ресурсах), як з ними спілкуватися і зацікавити в новій посаді. Рекрутер повністю організовує всі етапи співбесіди, проведення тестування, і разом з технічним спеціалістом надає усі фітбеки по кожному кандидату”. (Світлана Ященко, HR-директор в Skywell)

IT рекрутер - фахівець, який здійснює пошук, професійний відбір та наймає на роботу IT спеціалістів.

Скільки заробляють IT-Рекрутери?

Junior

(0-1 року досвіду)

$500+

Middle

(1-3 роки досвіду)

$1000+

Senior

(4 + роки досвіду)

$2500+

І це лише стабільна місячна ЗП! В IT компаніях є також бонуси за закриту вакансію від 100$ до 1500$!

Як зрозуміти, що прийшов час змінювати сферу діяльності та стати ІТ-рекрутером?

Не влаштовує рівень ЗП та й підвищення не плануються

Немає впевненості в кар'єрному зростанні та в тому, що твоя сфера – правильний вибір

Набридло працювати за графіком

Часто переробляєш і засиджуєшся на роботі

Під час розповіді про свою роботу друзям, не виникає відчуття гордості

Мрієш про комфортні умови: лаунж-зону, тренажерний зал, зацікавленість компанії зростанні співробітників

Переваги інтенсив-курсу "IT Рекрутинг" ONLINE від SkillUp

1

Особливих вимог для старту в IT немає! Тільки бажання працювати з людьми та вміння спілкуватися!

2

Тренери курсу — спеціалісти провідних IT-компаній.

3

Можливість на практиці застосовувати свої знання та навички.

4

Після курсу "IT Рекрутинг" від SkillUp ти зможеш працювати в найкращих ІТ-компаніях.

5

Школа іноземних мов Language Step надає знижку 20% на вивчення англійської мови студентам SkillUp.

Переваги посади “IT-рекрутинг”:

1

Це престижно: IT-сфера - максимально комфортна і гідна сфера з масою social, можливістю навчання і професійного росту, "плюшок" і перспектив (можливість працювати віддалено чи переїхати в іншу країну).

2

Зручний графік: можна працювати віддалено,хоч на березі моря і в будь-який час. Офісний графік в IT-компаніях також достатньо лояльний (дозволяє приходити в офіс в інтервал з 9 до 12 години).

3

Кар'єрний ріст: можна розпочати з позиції Researcher, а далі стати Recruiter'ом, потім Senior Recruiter'ом, потім Lead Recruiter. Відповідно, зарплата збільшується пропорційно до твоєї позиції.

4

Комфортні умови праці: Ти можеш працювати як в офісах з великими open space площами до 500 кв.м, так і віддалено (з дому, кав'ярні, чи з будь-якого іншого комфортного для Вас місця).

Програма курсу “IT-рекрутинг”:

Вступ до курсу IT Recruiting. IT сфера в Україні

  • Аналіз ринку IT в Україні
  • Стартапи
  • Продуктові компанії
  • Аутсорсингові компанії

Рекрутер в IT компанії: місія, роль, цінності

  • Хто такий IT рекрутер
  • Професійні компетенції
  • Перспективи розвитку

CV чи Resume?

  • Яка різниця між CV та Resume
  • Правильне оформлення
  • Аналіз резюме кандидата

Різновиди спеціалістів в IT компанії

  • Технічні позиції
  • Нетехнічні позиції

Пасивний пошук кандидатів

  • Створення вакансії
  • Внутрішній пул

Аналіз профілю кандидата

  • На що варто звернути увагу під час аналізу профілю кандидата

Активний пошук кандидатів

  • Пошук у соціальних мережах
  • Інші види пошуку

CV screening and initial contact

  • Аналіз резюме кандидата
  • Перший контакт з кандидатом

Searching via Linkedin, Github, fb

  • Boolean
  • X-Ray
  • Github,fb

Інструменти роботи, які полегшують життя

HR interview

  • Цілі співбесіди

Technical interview

  • Обов’язки рекрутера до, під час та після технічної співбесід

Customer interview

  • Як підготувати кандидата до співбесіди із замовником

Job offer. Робота з відмовами

  • Створення Job offer
  • Onboarding
  • Adaptation

KPI процесу рекрутингу

  • Як правильно рекрутеру оцінити свою результативність

Презентація проектної роботи в команді

Тренер курсу “IT-рекрутинг” ONLINE
Надія Задорожна

Більше 4-х досвіду в HR, зокрема 3 роки в ІТ.

HR Generalist в компанії Perpetio.

Поєднує в роботі рекрутинг та HR процеси, такі як адаптацію, мотивацію та розвиток працівників. Знає як бути ефективним в умовах мультизадачності та як правильно розставляти пріоритети в процесах. Розповість, як створити та підтримувати сімейну атмосферу, інтергувати корпоративні цінності та вирішити стратегічні завдання, які стоять перед HR.

Навчальний центр SkillUP в цифрах

9 років

Наші випускники успішно працевлаштовуються в лідируючі IT-компанії

54 міста

Випускники SkillUP працюють в IT-компаніях Канади, США, Нової Зеландії та Європи

198 тренерів

Практики з ТОП-ових IT-компаній викладають у SkillUP

36 000 студентів

Вже змінили своє життя завдяки SkillUP та отримали роботу своєї мрії

Бронювати місце

Чому стати студентом SkillUP — оптимальне рішення для тих, хто планує розпочати кар'єру в IT?

1

80%+ працевлаштованих студентів в IT. Станьте одним з них!

2

В нас навчають ТОП-ові спеціалісти, які досягли високих результатів.

3

Програма удосконалюється з кожним набором, в залежності від потреб ІТ-ринку.

4

Підтримка тренера та куратора курсу 24/7.

Відгуки випускників SkillUP
«Довго вагалась на який курс піти, бо люблю і малювати і цікавить веб-розробка, але найбільше люблю спілкування з людьми, спілкуючись з ними почуваю себе вільно і впевнено і вибрала саме цей напрям. Що тренери, що навчальний матеріал-усе було на висоті. Одразу ж видно, що підійшли серйозно. Окреме хочу сказати за домашні завдання та практику. На курсі її буде багато, це факт, але лафа тут не пройде. Це ж у ваших інтересах. В кінці курсу захист свого проекту та постанови на велике та світле майбутнє в ІТ. Щасти вам!»
Ольга
«Навчалась на курсі ІТ рекрутингу. Дуже задоволена, дізналась багато нового (до того працювала рекрутером, але не в ІТ сфері). Практика йде на реальних проектах, а це величезний плюс! Тренер дуже хороший, дякую тобі Міша!»
Марта
«Закінчила курс Рекрутингу в Наді та Міші - це дуже круті тренери !!! Усім рекомендую якщо іт рекрутинг, то SkillUp!!! Все було на висоті! Всім щиро вдячна)»
Катя
«Усім привіт) Хочу поділитися емоціями, які отримала за 6 тижнів навчання на курсі it recruiting )))) Тренер курсу мега крутий і позитивний, заняття проходили на одному диханні рівень знань, які я отримала на виході, вони просто незрівнянні з тим моїм повним нулем, з яким я прийшла на курс матеріали усі практичні і структурують весь процес роботи рекрутера. Щиро вдячна усій команді SkillUp, Тренеру Михайлу та найкращим одногрупникам)»
Тетяна
«Проходила курс рекрутингу. Все сподобалось, тренер Міша просто лапочка) Я дуже задоволена)»
Леся
«Пройшла курс ІТ-рекрутингу у Львівському офісі Skillup. Залишились лише позитивні враження та емоції, оскільки навчання було надзвичайно цікавим та швидким. Місячний інтинсив пролетів дуже швидко. За цей час було багато як теорії, так і практики. Були цікаві проекти з якими ми працювали. В кінці курсу був захист проекту, який приніс багато досвіду і відповідей на запитання. Хто хоче легко ввійти в ІТ сферу, без важких та не зрозумілих кодів програмування, ІТ-рекрутинг саме цей легкий та швидкий старт в ІТ.»
Діана
«Проходила курс по іт-рекрутингу. Викладав курс Михайло Цимбала. І на стільки його легко, професійно та доступно викладав, що навіть я, котра далеко від рекрутингу(оскільки за освітою я економіст), з першого заняття вникла з головою в курс. Навчання відбувалось досить легко, було багато як теоретичних, так і практичних завдань. Курсом я повністю задоволена, і раджу усім, хто планує змінитись щось в житті-почати з рекрутингу.»
Анастасія

Тривалість курсу:

  • 6 тижнів
  • 2 рази в тиждень
  • 30 годин

  • Вартість курсу:

  • 9000 грн

  • Приходь з другом та отримуйте по 200 грн знижки
  • Бронювати місце