Швидко знаходиш спільну мову з різними особистостями, але не знаєш, як застосувати цей skill?
Є така крута професія – спеціаліст з підбору персоналу для IT-компаній.
Хочеш зануритися у світ ІТ-рекрутингу та самореалізуватися у даній сфері?
Перші кроки найскладніші, тому ми допоможемо тобі правильно розставити пріоритети та визначитися з цілями.
Хочете знати правду про ІТ-рекрутерів та їхній кар'єрний ріст?
Приходьте на безкоштовне вступне заняття й отримайте всю інформацію від практикуючого тренера. Також на заході ти дізнаєшся методи пошуку джерел заробітку на фрілансі.
Бажаєш дізнатися ефективні фішки з пошуку кандидатів різної складності для IT компаній?
Ми розкажемо типажі кандидатів, що таке система рекомендацій і опишемо, як це працює та який дає результат.
Рекрутер займається пошуком кандидатів. Це такий багатозадачний активіст, який знає, де шукати розробників (в яких соцмережах, на яких ресурсах), як з ними спілкуватися і зацікавити в новій посаді. Рекрутер повністю організовує всі етапи співбесіди, проведення тестування, і разом з технічним спеціалістом надає усі фітбеки по кожному кандидату”. (Світлана Ященко, HR-директор в Skywell)
IT рекрутер - фахівець, який здійснює пошук, професійний відбір та наймає на роботу IT спеціалістів.
Junior
(0-1 року досвіду)
$500+
Middle
(1-3 роки досвіду)
$1000+
Senior
(4 + роки досвіду)
$2500+
Не влаштовує рівень ЗП та й підвищення не плануються
Немає впевненості в кар'єрному зростанні та в тому, що твоя сфера – правильний вибір
Набридло працювати за графіком
Часто переробляєш і засиджуєшся на роботі
Під час розповіді про свою роботу друзям, не виникає відчуття гордості
Мрієш про комфортні умови: лаунж-зону, тренажерний зал, зацікавленість компанії зростанні співробітників
Це престижно: IT-сфера - максимально комфортна і гідна сфера з масою social, можливістю навчання і професійного росту, "плюшок" і перспектив (можливість працювати віддалено чи переїхати в іншу країну).
Зручний графік: можна працювати віддалено,хоч на березі моря і в будь-який час. Офісний графік в IT-компаніях також достатньо лояльний (дозволяє приходити в офіс в інтервал з 9 до 12 години).
Кар'єрний ріст: можна розпочати з позиції Researcher, а далі стати Recruiter'ом, потім Senior Recruiter'ом, потім Lead Recruiter. Відповідно, зарплата збільшується пропорційно до твоєї позиції.
Комфортні умови праці: Ти можеш працювати як в офісах з великими open space площами до 500 кв.м, так і віддалено (з дому, кав'ярні, чи з будь-якого іншого комфортного для Вас місця).
8 років займається підбором персоналу. Постійна робота над собою та прагнення до підкорення нових вершин дозволили Христині вже через 1 рік зайняти посаду Middle Recruiter. Має великий викладацький досвід, бере участь в різних HR конференціях, допомагає фахівцям-початківцям досягати успіхів і не сходити з обраного шляху! За її кар'єру було проведено більше 500 живих інтерв'ю та більше 200 коучингів.
8 років
Наші випускники успішно працевлаштовуються в лідируючі IT-компанії
54 міста
Випускники SkillUP працюють в IT-компаніях Канади, США, Нової Зеландії та Європи
198 тренерів
Практики з ТОП-ових IT-компаній викладають у SkillUP
36 000 студентів
Вже змінили своє життя завдяки SkillUP та отримали роботу своєї мрії
Тривалість курсу:
Вартість курсу:
Реєструйся на онлайн курс який відбудеться 30 листопада о 19:00
